为进一步强化党员思想政治教育
，增强下层党组织活力
，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用
，推动集团高质量生长和向现代企业生长
，集团党委班子成员带队建立9个专项督导组
，在“准”“实”“广”“足”等4个方面下功夫
，分层级、分梯队
，3月28日集团所属39个下层党组织都按期开展了组织生活会和民主评议党员事情
。

主题掌握“准”
。各党组织紧紧围绕主题
，树牢“四个意识”
，坚定“四个自信”
，坚决做到“两个维护”
，以组织体系建设为重点
，突出下层党组织组织力和政治功效
，激励引导宽大党员勇于继续作为
，以求真务实作风坚决把上级党委的决策安排落到实处
。

组织学习“深”
。会前
，各党组织通过多途径、多形式
，组织党员深入学习领会了习近平总书记关于增强党的政治建设和在庆祝革新开放 40 周年大会上的重要讲话精神
，学习掌握了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部事情条例（试行）》
，进一步明确了党支部职责任务和及格党员标准
，打牢了思想基础
。

意见征求“广”
。围绕找准党组织班子的“症结”所在
，为党支部和班子成员搜集“治病良方”
。系统各级支部委员相互之间、委员与普通党员之间
，进行了一次深入的谈心谈话
，坦诚直言嗣魅真话、客观公正唠实嗑
，老实听取了党员各方面意见和事情建议
，结合收集的意见建议
，联系事情实际
，各支部委员认真撰写了谈话提纲
，并提出切实可行的整改步伐
。

批评辣味“足”
。本着对组织、对同志、对事业高度卖力的精神
，坚持“团结—批评—团结”的原则
，各支部委员相互之间、党员相互之间
，拿起批评的“武器”
，开诚布公、洞开心扉
，既主动查摆问题、剖析自己
，又相互真点问题、点真问题
，开展了相互批评
。凭据民主测评情况
，综合党员日常体现
，实事求是地对每名党员提出评定意见
，确定了等次
。

下一步,庄闲和对子网站集团党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领
，催促各党组织全面深入整改查摆问题
，连续增强党员党性看法
，树牢“四个意识”
，坚定“四个自信”
，坚决做到“两个维护”
，切实提升系统党组织的创立力、凝聚力和战斗力
。

集团公司党委书记陈建强指导所属富达公司党支部组织生活会

集团公司董事长肖林指导集团直属三支部组织生活会

集团公司总经理程一指导所属嘉来资产公司党支部组织生活会