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为更好地效劳都会停车 ，打造和谐、健康的停车生态 ，提升绵阳都会形象 ，停车公司连续强化提升效劳标准和效劳质量 ，特别注重通过增强一线职工培训、培养和团队建设 ，不绝提高人才步队的综合素质。
6月 ，停车公司建立了“占道泊位机动治理人员、停车场组长”选用事情小组 ，由主要领导、部分卖力人、片区卖力人配合组成 ，制定了岗位选用计划 ，并严格遵守“果真公正公正、竞争择优、品德规则和监督有力”的原则。
6月23日 ，停车公司组织召开了占道泊位机动治理人员、停车场组长岗位选用会。30名一线优秀员工报名加入了此次选用会 ，各人准备充分自信 ，面对事情小组提出的种种问题对答如流 ，还积极主动提出自己好的经验和一些事情想法。通过此次选用会 ，停车公司将选择一批综合素养较高、效劳理念高、治理能力较强的治理人员 ，强化对一线人员进行培训、监督和指导 ，不绝提升效劳质量和水平 ，树立都会停车品牌。
