为深入推进国企“三项制度”革新，建立高效的激励与约束机制，进一步提升公司薪酬治理的专业性，充分发挥绩效治理的激励作用，嘉远地产邀请咨询公司协助重建薪酬、绩效体系。在薪酬绩效咨询项目启动会上，杨地青董事长要求，一是全体员工要从思想上、行动上全力配合

；二是咨询机构要严格凭据计划进度推进

；三是要抵达预期效果。