为进一步贯彻市国资委党委关于用人果真系列文件精神，认真落实用工果真事情要求，连续规范集团员工招聘治理事情，近日，集团公司组织召开用工果真政策再宣贯及员工招聘治理制度解读培训会。

本次培训对市国资委党委下发的《绵阳市市属国有企业重大事项果真制度（试行）》《关于进一步规范绵阳市属国有企业员工选用聘用事情的指导意见》《市属国企用人果真问题专项整治计划》《绵阳市市属企业治理、技术和技术多序列人才通道建设事情制度（试行）》《市属国企用人事情流程规范（试行）》《市属国企用人测试事情规范（试行）》用人果真文件进行再宣贯、再发动、再强调，增进所属各单位对用人果真要求再学习、执行再提升，将焦点要义、要求延伸至治理组织“末梢”，形玉成员学习要求、全员了解要求的良好气氛。

针对集团公司新修订《员工招聘治理步伐》制度解读，主要围绕招引方法、招聘程序、监督问责三个方面开展专题领导，全面解读制度的条款内容，重点强调了“果真公正、平等竞争、择优聘用、内外兼顾”招聘原则，并就如何落实新内容、新划定、新要求进行论述。最后，结合各单位事情实际对招聘治理与执行中涉及的常见问题进行解答。

此次培训会，进一步提升了所属各单位对用人果真相关制度、要求的认识，提高了对选人用人的合规性、真实性、果真性的掌握，确保各项用人果真要求刚性运行。