9月13日，由集团人力资源中心主办的集团公司后备人才造就项目面授课程在光明华都如期开课，30余名学员参与了为期一天的《指标与打算治理》进建，旨在通过科学的治理、打算与节造，进一步提高工作效能。

本次课程是后备人才面授课程的初次课程，授课教员解说清澈、重点凸起，以深刻浅出的方式讲授了定造指标与打算的重要性及过程中的实用步骤和工具，并以这次培训项目为案例，让各幼组对培训项目后期的推动和落实进行工作分化。这次课程以积分造和组间竞争的大局，疏导学员积极参加案例会商，整个讲堂氛围活泼、活跃，让学员以更大的参加度深刻体味课程精华的同时学有所思、学有所获、学致使用。

接下来，面授所铺排的其他课程将陆续发展。同时，与培训主题配套的线上课程也将登陆集团网络商学院，通过“线上线下一体化”培训，共同推进进建成效转化，做到真学真用、会学会用。