2月28日
，富达公司召开2024年工作经营推动会
。公司整个员工及子公司班子成员、中层干部参与会议
。

会议赞美了2023年先进集体和先进幼我
，董事会与分管辅导、各部门和子公司签定了2024年度党风廉政建设指标责任书、安全出产工作指标责任书及业绩指标责任书
。各部门及子公司回首总结了2023年工作
，汇报了2024年工作思路
，分管辅导别离进行工作部署
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会议指出
，2024年将迎接汗青遗留问题措置、各类风险防备、鼎新转型等难题的挑战
，也面对国度加大投入拉动内需等重大发展机缘
。整个员工要贯彻落实“观大局、抓机缘、行大路”的发展方针
，强化党建引领
，加强合规治理
，做强做优主业
，狠抓项目建设
，严防各类风险
，全力推动公司鼎新发展
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会议要求
，整个员工要提振心灵
，争优创先
，对标庄闲和对子网站集团比学赶超
，在全公司领域内形成思想大解放、环境大优化、能力大提升、风格大转变、工作大落实、联结更缜密、业绩更凸起的优良氛围
。要切实做到“四破四立”
，破除“过得去、差不多”的自满观点
，设置“赶在前面、走在前面”的进取意识；破除“旧调重弹、按部就班”的守旧观点
，设置“敢于担任、锐意进取”的创新意识；破除“只讲待遇、不讲干事”的自恋观点
，设置“甘于贡献、服务人民”的服务意识；破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观点
，设置“攻坚克难、迎难而上”的奋斗意识
，为公司高质量发展作出贡献
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